一、天賦的類型與特質
天賦擁有四種類型、八種特質,以下將為你詳細介紹
a.天賦的四種天才：
發電機天才：喜歡創造,擅長天馬行空想像
火焰型天才：喜歡連結,擅長人交談與溝通
節奏型天才：喜歡服務,擅長腳踏實地、實際動手做
鋼鐵型天才：喜歡細節,特別喜歡手冊、說明說,藉此瞭解與釐清所有資訊
b.天賦的八種特質：
創作者：最佳的計畫啟動者，他們雖然很快就會製造出許多混亂，但他們也可能出人意外地找出脫離混亂的創新方法。讓他們來負責啟動新計畫， 不過當他們完成任務之後，便應該要他們轉移目標，進行下一個創作。
明星：最佳的推動者，但他們需要在幕前領導。讓他們有機會發光發熱， 讓他們有空間可以實現結果，而不要試圖綁住他們。給他們適當的系統和支持，讓他們能專注地建立新事業。
支持者：最佳的領導者，但不要期望他們能自己想出新計畫。為支持者提供計畫並設定出目標，然後讓他們領導團隊來執行計畫。讓他們建立自己的管理作風與時間排程。
媒合者：最佳的調解者或者說和事佬，他們會讓每個人都感覺很好。不要要求他們坐在辦公室打陌生電話，因為他們在強化既有的關係時才最能發揮所長。與「媒合者」合作滋養團隊中彼此之間的關係。
商人：最佳談判員。他們總是知道要用誰、以及怎樣的系統來提供服務與支援，才能建立起最高的客戶滿意度與忠誠度。他們在能獲得明確的指示時表現最佳。
積蓄者：最佳大使。他們可靠，會準時完成任務，而且不輕易做出倉促的決定。當有既定任務需要確實完成時，積蓄者會是最佳的專案管理人。
地主：最佳的分析師。給予他們空間來研究細節並傳遞資料，別要求他們到外頭去結交人脈、花時間去建立關係或進行談判，因為當他們專注於幕後工作時，才能發揮最強大的力量。
技師：最佳完成者。他們會總結整個流程，並找出聰明的方法，讓下一次做同樣的事時更有效率。別要求技師從無中生有，而要給他們一個既有的流程或產品，要他們加以改良。
二、透過天賦有效工作
你曾經有沒有沈浸在做一件事,甚至一下子就度過了許多時間,或是有沒有曾經很痛苦的做一件事,現在就帶你了解順流與逆流
順流：當你做你喜歡的事情,時間會過得很快,自己又很快樂,這就是順流
逆流：當你做你不喜歡的事情,時間會過得很慢,過得很痛苦,這就是逆流
所以首先瞭解了天賦,將天賦套用在你擅長的事情運用在工作上,這樣不僅工作上能夠事半功倍,還能得到主管賞識呢
另外在團隊中,也可將自己不擅長的事情交給擅長的人做,這樣在團隊上能達到更效率完成工作
三、推薦天賦相關書籍/免費測驗
聽了以上兩點你對天賦有興趣的話,推薦以下幾種相關書籍/課程給您
書籍：【順流致富GPS：從擺脫負債到億萬身價的Step by Step指南】
這本書有詳細的介紹天賦,有興趣可以購買來閱讀
四、更深入的了解天賦
最後你覺得自己是什麼特質,可以分享給我哦~
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